Psychologische Teamassistenz – Empathie, Klarheit und Entwicklung

Amelie ist Teil der Mitarbeitendenberatung bei GROWPORT und erste Ansprechpartnerin für Menschen, die sich mit ihren Anliegen an uns wenden. In diesen Erstkontakten schafft sie Raum, in dem Belastungen offen besprochen werden können, und entscheidet gemeinsam mit den Ratsuchenden über die passende weitere Unterstützung. Dabei verbindet sie Einfühlungsvermögen mit einem klaren Blick für Strukturen und Prozesse, sodass Anliegen schnell und wirksam aufgegriffen werden. Neben ihrer beratungsnahen Arbeit bringt Amelie ihre Ideen auch in die Weiterentwicklung neuer Konzepte ein und gestaltet diese gemeinsam mit Kolleg:innen für Mitarbeitende und Unternehmen.

 

Was ihr an ihrer Rolle bei GROWPORT wichtig ist

„Mir ist es wichtig, dass Menschen in ihrem Arbeitsalltag nicht nur leistungsfähig, sondern auch gesund und zufrieden sind. Ich möchte dazu beitragen, dass sie sich in ihrem Umfeld verstanden fühlen, ihre Stärken erkennen und nachhaltige Wege finden, mit Herausforderungen umzugehen. Besonders wertvoll finde ich, die Brücke zwischen individuellen Bedürfnissen und den Zielen von Unternehmen zu schlagen – für ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen langfristig aufblühen können.“

 

Ihr Weg zu GROWPORT

Schon früh begeisterte sich Amelie für die Frage, wie Menschen in ihrem Arbeitsumfeld gesund, motiviert und erfolgreich sein können. Ihr Masterstudium in Business and Psychology verband dafür psychologische und wirtschaftliche Perspektiven und legte die Grundlage für ihr heutiges Verständnis von Organisationen und den Menschen darin. Erste praktische Erfahrungen sammelte sie in einer Unternehmensberatung und in der Sozialforschung, wo sie Veränderungsprozesse begleitete, und Daten nutzte, um fundierte Entscheidungen abzuleiten. Heute bringt sie dieses Wissen bei GROWPORT ein – mit dem Ziel, Mitarbeitende individuell zu stärken und Unternehmen dabei zu unterstützen, eine gesunde und zukunftsfähige Arbeitskultur zu schaffen.