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GROWPORT Mitarbeitenden­beratung

Strong at work. Happy in life.

Ihre Mitarbeitendenberatung von GROWPORT

Das Employee Assistance Program (EAP) – für starke Unternehmen, Führungskräfte, Mitarbeitende und deren Angehörige.

Starke, mental gesunde Menschen sind das Fundament erfolgreicher Unternehmen. Wir unterstützen bei belastenden Themen und entwickeln gemeinsam Wege aus persönlichen Krisensituationen.

Unser Ziel ist es, frühzeitig auf alltägliche Herausforderungen zu reagieren, bevor sie zu nachhaltigen Belastungen führen. Dabei sind wir für alle Menschen im Unternehmen gleichermaßen da und vereinen die Bedürfnisse der Mitarbeitenden mit den Zielen des Unternehmens.

Unsere psychologisch ausgebildeten Fachkräfte sind Ihre stärkenden und unkomplizierten Begleiter – in jeder Lebenslage. Einen besonderen Wert legen wir auf die die Nähe zu unseren Kunden und den regelmäßigen und vertraulichen Austausch in einem stärkenden Miteinander.

WAS IST EIN EMPLOYEE ASSISTANCE PROGRAM (EAP)?

Der Anker für Ihre Mitarbeitenden

Unser EAP zielt darauf ab, psychische Belastungen bei Mitarbeitenden und Führungskräften frühzeitig aufzufangen bevor es zu Ausfällen kommt.

 

EAP mit GROWPORT – praxisnah und wirksam

  • Seite an Seite: Die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden hat für uns höchste Priorität.
  • Praxisnah: Unsere psychologisch ausgebildeten Berater:innen bringen ihre Erfahrung aus der Mitarbeit in Entwicklungsprojekten direkt mit ein und integrieren die Beratung in den beruflichen Alltag
  • Fokussiert: Wir schaffen Verbindung zwischen Menschen und Unternehmenszielen.
  • Echt: Wir erarbeiten gemeinsam praxisnahe Lösungen - für Mitarbeitende und Unternehmen gleichermaßen.
  • Auf Augenhöhe: Ein EAP-Konzept, entwickelt von Entscheider:innen für Entscheider:innen.
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Ihre Mitarbeitendenberatung für starke Mitarbeitende, Führungskräfte und ein nachhaltig starkes Unternehmen.

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Ihre Mitarbeitendenberatung für ein starkes Unternehmen

PRÄVENTION FÜR GEFÄHRDETE MITARBEITENDE UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Alles eine Frage der Gesundheit

Laut des Psychreports der DAK aus 2024 haben sich die Fehltage von Beschäftigten aufgrund psychischer Leiden in den vergangenen zehn Jahren um mehr als 50 Prozent erhöht. Damit lagen die psychischen Erkrankungen im Jahr 2023 auf Platz 3 der Erkrankungsgruppen, die die meisten Ausfalltage in der Berufswelt verursachen. Häufigster Grund dieser Fehltage waren Depressionen. Am stärksten zugenommen haben die Fälle von Krankschreibungen, die auf Belastungsreaktionen und Anpassungsstörungen zurückzuführen waren.

Immer mehr Unternehmen setzen daher auf die externe Mitarbeitendenberatung, um die psychische Gesundheit und Leistungsfähigkeit ihrer Teams nachhaltig zu stärken.

Ihr starker Partner

  • Langjährige Erfahrung in der Mitarbeitendenberatung
  • Hohe Qualität und Anspruch
  • Präsenz im Unternehmen
  • Förderung der Lösungskompetenz Ihrer Mitarbeitenden

Beratung für alle Ebenen Ihres Unternehmens

  • Für Ihre Geschäftsführung
  • Für Ihre Führungskräfte
  • Für Ihre Mitarbeitenden
  • Für Ihren Betriebsrat
  • Für Ihre Auszubildenden
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt
Was müssen Sie noch wissen

Transparent und unkompliziert

So funktioniert's

  • Wir begleiten Sie ab der ersten Minute und sorgen für eine gelungene Einführung, damit das Angebot bei Ihren Mitarbeitenden gut ankommt und aktiv genutzt wird.
  • Vertraulichkeit ist für uns selbstverständlich: Jeder Kunde erhält eine Telefonnummer und eine individuelle E-Mail-Adresse zur Terminvereinbarung.
  • Die Beratungsgespräche erfolgen telefonisch, vor Ort oder auch über Video-Call.

Zwei Modelloptionen – Sie wählen

  • Unbegrenzte Nutzung für alle Mitarbeitenden
  • Unbegrenzte Nutzung für alle Mitarbeitenden und deren im Haushalt lebende Angehörige

Volle Kostentransparenz

  • Monatlich gleichbleibender Festpreis
  • Halbjährliche anonymisierte Information zu den Nutzungszahlen
  • Keine versteckten Kosten
  • Jährliche Auswertung relevanter Belastungsthemen
Unverbindlich und vertraulich

Jetzt ein individuelles Angebot erhalten

und Ihre eigene Mitarbeitendenberatung konfigurieren

Das sagen unsere Kunden zu unserer Mitarbeiterberatung

"Als Familienunternehmen liegen unsere Mitarbeiter uns sehr am Herzen. Wir sind von der GROWPORT Mitarbeiterberatung so überzeugt, dass wir uns nach kurzer Zeit dazu entschlossen haben, auch die Familienangehörigen in das Angebot zu integrieren!"

Niklas Willke

Geschäftsführender Gesellschafter

Willke Rail Construction

„Die EAP-Hotline von GROWPORT ist derzeit der wichtigste Baustein unseres Gesundheitsmanagements. Wir sind von der Wirkung und der Nachhaltigkeit dieser Maßnahme sehr überzeugt.“

Christoph Bülk

Geschäftsführender Gesellschafter

Funk Gruppe

„Die Mitarbeiter*innenberatung von GROWPORT unterstützt alle unsere Mitarbeiter*innen und auch deren Familienangehörige bei Herausforderungen und Sorgen des Alltags. Immer diskret, persönlich und mit ganz viel Herzblut und Sachverstand. Eine wichtige Unterstützung für unsere Organisation und die Mitarbeitenden.“

Michael Thomsen

Personalchef

FC St. Pauli von 1910 e.V.

Kurze Anlaufzeit

Innerhalb einer Woche sind wir startklar

Wir bauen auf Vertrauen

Werden auch Sie Teil der GROWPORT-Familie

Wir sind uns sicher, dass wir Ihr Unternehmen nachhaltig stärken können und begleiten Sie bei der Einführung und Etablierung des EAP in Ihr Unternehmen.

Sie bleiben nur so lange unser Kunde, wie Sie es wirklich wollen!

Unkompliziert und schnell

  • Innerhalb weniger Tage sind wir gemeinsam startklar

Sie behalten den Überblick

  • Sie erhalten halbjährliche Kurzreports über die Anzahl der Gespräche und
  • im regelmäßigen Abstand einen Überblick zu den unternehmensrelevanten Themen, die aus den EAP Gesprächen deutlich werden.
  • Wir möchten, dass sich Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeitende vom ersten Gespräch an gut aufgehoben und gestärkt fühlen. Daran richten wir unsere Arbeit aus.